Les personnes qui subissent depuis longtemps des discriminations ont élu leur « discriminateur en chef ». Le programme politique de Donald Trump est ancré dans la discrimination culturelle : il s’oppose aux nations émergentes, aux opinions politiques alternatives, au pouvoir de décision des femmes, à l’équité économique et même à la reconnaissance du changement climatique.

Les communautés les plus pauvres, frustrées par un système qui les marginalise, ont choisi un homme (et non une femme) qui est profondément ancré dans les structures qui perpétuent leur discrimination. Paradoxalement, plus les gens s’appauvrissent, plus ils votent en fonction de « l’économie ». Au cours des 60 dernières années, les citoyens des États-Unis ont perdu 30% de leurs revenus, alors que la richesse se concentre à des niveaux sans précédent – et Trump n’a aucune intention d’inverser cette tendance.

Notre économie mondiale est de plus en plus interconnectée. Les pays individuels n’ont qu’un contrôle minimal sur cette réalité ; seul un effort coordonné à l’échelle mondiale pourrait en modifier la direction. Or, M. Trump ne cherche qu’à donner la priorité aux États-Unis et ne montre aucun intérêt pour la collaboration mondiale qu’exige un véritable changement.

Trump ou pas, la Russie résistera à l’expansion de l’OTAN vers l’est. Trump ou pas, la Chine continuera d’étendre son influence et sa capacité de production. Et indépendamment de Trump, l’Inde, le Brésil et l’Afrique du Sud continueront à se développer. Les États-Unis doivent reconnaître qu’ils ne sont pas la seule superpuissance mondiale et apprendre à coexister et à coopérer avec les autres – une compétence que Trump ne possède pas.

Si vous souhaitez vraiment améliorer votre situation – obtenir la stabilité économique, un environnement sûr, un logement décent et l’accès à l’éducation – arrêtez d’espérer que quelqu’un le fasse à votre place. Commencez à croire en votre capacité à atteindre ces objectifs avec d’autres. Si vous voulez un salaire équitable, arrêtez d’écouter des personnalités comme Elon Musk et commencez à vous organiser avec vos collègues. Il y a quelques décennies, les salaires étaient plus élevés lorsque 44 % de la main-d’œuvre était syndiquée. Impliquez-vous dans des groupes communautaires pour renforcer l’éducation publique.

L’égoïsme n’est pas une recette pour le bonheur.