par Mabel Severich Larrea
Dans un pays marqué par des structures patriarcales profondément enracinées, Claudia Sheinbaum s’est imposée comme l’une des personnalités politiques les plus importantes du Mexique, brisant les barrières et remettant en question les stéréotypes qui, pendant des générations, ont limité les femmes au pouvoir. Scientifique de formation et première femme élue à la tête de la ville de Mexico, Claudia Sheinbaum incarne un leadership qui allie pragmatisme technique, sensibilité sociale et une résilience inébranlable qui a marqué chaque étape de sa carrière publique.
Claudia Sheinbaum est devenue cheffe du gouvernement de la ville de Mexico en 2018, après son mandat de déléguée à Tlalpan, où elle s’est distinguée par son engagement en faveur de la transparence et du soutien aux plus vulnérables. Pendant la pandémie de COVID-19, son leadership proactif et sa solide formation scientifique se sont révélés, mettant en œuvre des mesures de santé publique fondées sur des données et une communication claire et empathique avec les citoyens, en cherchant toujours à protéger les plus vulnérables.
Tout au long de son mandat, Claudia Sheinbaum a promu des politiques sociales inclusives, en mettant toujours l’accent sur l’amélioration de la qualité de vie des secteurs les plus défavorisés et sur la réduction des inégalités. Sa proximité avec l’ancien président Andrés Manuel López Obrador a fait d’elle une figure essentielle de la « quatrième transformation », une dirigeante qui a encouragé la sororité et la progression collective des femmes en politique.
Ce qui définit véritablement le leadership de Claudia Sheinbaum, c’est sa capacité à remettre en question les stéréotypes sans perdre son authenticité. Dans un contexte où l’affirmation de soi chez les femmes est souvent jugée sévèrement – qualifiée d’« agressive » ou d’« autoritaire » – Claudia Sheinbaum a montré que cette qualité n’est pas un défaut, mais une vertu essentielle pour celles qui assument des responsabilités de pouvoir. Comprendre qu’il est souvent nécessaire d’être forte, sûre de soi et même « dure » pour relever les défis des dirigeants politiques a été la clé de sa carrière.
En même temps, elle a réussi à maintenir un équilibre qui lui permet d’être empathique et accessible, démontrant qu’il est possible d’être un leader technique et pragmatique tout en restant humaine et sensible aux préoccupations des gens. Sa carrière est, à bien des égards, un témoignage de la force, de l’authenticité et de la reconnaissance de la valeur de tous ces aspects, face aux attentes contradictoires que la société impose aux femmes de pouvoir.
Pour de nombreuses femmes d’Amérique latine, la figure de Claudia Sheinbaum est une source d’inspiration. Non seulement parce qu’elle a accédé à la plus haute fonction du Mexique, mais aussi parce qu’elle l’a fait sans renoncer à son essence, démontrant ainsi que le leadership féminin n’a pas à entrer dans les moules traditionnels. Dans un contexte latino-américain où le machisme et le patriarcat dominent encore une grande partie de la vie publique et privée, son exemple nous rappelle que la résilience, l’adaptabilité et l’authenticité sont essentielles pour faire tomber les barrières et ouvrir la voie à un avenir plus juste et plus équitable.
Aujourd’hui, l’histoire du Mexique s’écrit avec un grand E.
