Une longue campagne menée par l’affiliée de l’UITA Unite et soutenue par tous les syndicats néo-zélandais s’est traduite par un vote unanime du Parlement en faveur de l’interdiction des contrats zéro heure. Tous les contrats de travail devront à présent stipuler des heures de travail convenues et garanties ; ils devront également préciser les journées de travail et le début et la fin du travail.
Un contrat peut comprendre une « clause de disponibilité » pour des « raisons justifiées », mais les salariés/es doivent percevoir une indemnité lorsqu’ils/elles sont en disponibilité. Ils/Elles peuvent également refuser des heures supplémentaires sans pénalité et des indemnités doivent être versées pour toute annulation d’heures de travail. Unite poursuit ses activités de syndicalisation et de campagne au nom des travailleurs/euses précaires à bas salaires.
Source : http://bonnes-nouvelles.be/
Source originelle : http://www.iuf.org/w/?q=node%2F4843
