Por: Horacio Gutiérrez Areyte
Según un estudio reciente de la BBC, en campos como la ingeniería o tecnología, dicho fenómeno se explicaría por la exigencia de cumplir con ciertos estándares en rubros que han sido por años más “masculinos”.
El mundo de la tecnología continúa creciendo y aunque muchas cosas se automatizan, gracias a la incorporación de la Inteligencia Artificial, la necesidad de especialistas en el área de la tecnología sigue al alza. Pese a ello, actualmente en Latinoamérica, persiste una abismante brecha entre hombres y mujeres que se integran a este campo laboral.
Según estudios de ONU Mujeres, en Chile un 81,4% de las empresas declara tener menos de 40% de mujeres en el área de tecnología. “Usualmente el promedio mundial sigue siendo cercano al 30%, lo que es sumamente bajo y preocupante, producto de lo que pierde el sector al tener fuera a esta parte importante de nuestra sociedad”, sostiene Ana Villagrán, digital Technology Lead en Tactech.
La ejecutiva, quién está a cargo de toda el área de tecnología de la empresa y, que lidera a más de 30 desarrolladores, líderes técnicos, devops, QAs, entre otras especialidades, explica que, “por diversas razones, son las mujeres quienes más sufren del ´síndrome del impostor´, especialmente en altos niveles gerenciales, lo que, tiende a influir en su capacidad de aceptar posiciones de liderazgo o siquiera a expresar su opinión técnica de forma más decisiva”.
