Ni León Blum, ni François Mitterrand, ni Lionel Jospin eran revolucionarios extremistas. Muy por el contrario, se contaron entre lo más destacado de la socialdemocracia francesa y europea. Sin embargo… respetaron su palabra en cuando a la lucha por el tiempo para vivir… ¡En pleno siglo XXI reducir el tiempo de trabajo no es ninguna hazaña: es un derecho!
Por Politika
Durante la campaña presidencial del año 1981, François Mitterrand, candidato socialista de la Union de la Gauche que reunió al PSF, al PCF y otras organizaciones de izquierda, pronunció un discurso en el que se refirió a la historia del tiempo de trabajo:
“Así se encuentra resumida toda la batalla que dura desde el siglo XIX… la batalla por el tiempo para vivir. La conquista del tiempo para vivir. ¿Qué era la vida para un proletario a mediados del siglo XIX? Era, a partir de los 7 u 8 años de edad, el trabajo por cuenta de otros. Era el trabajo hasta la muerte y sin descanso. No había jubilación al final de la vida… No había pausa, ni días de asueto, ni vacaciones pagadas durante el año. ¡No había fines de semana! No había un día de reposo. Tal vez, a veces, el domingo por la mañana, para ir a misa… La jubilación, hay que entender que cuando se fijó la jubilación a los 65 años… la edad promedio de vida de un trabajador era de 55 años. Y es así que se hicieron las cosas… ¡arrancándole a los patrones las concesiones que rechazaba!”
1936 – ¡El Frente Popular aprueba la generalización de las vacaciones pagadas!
El 3 de mayo de 1936, el Frente Popular llega al poder en Francia. Nombrado presidente del Consejo, Léon Blum sabe que debe actuar rápido, muy rápido para aplicar el Programa del Frente Popular y calmar los movimientos sociales. Entre los temas álgidos del momento están la semana de 40 horas y los acuerdos por rama industrial. ¿Y las vacaciones pagadas? Si estas últimas no hacen parte de las promesas del Frente Popular, su reivindicación cobra más y más fuerza.
Obligado a tomarlo en cuenta , el proyecto de ley que instaura las vacaciones pagadas fue redactado urgentemente en la noche del 8 al 9 de junio de 1936. El 9 juin, Léon Blum presenta el texto al Consejo y dos días más tarde la ley fue votada por la Cámara de diputados. ¿Su contenido? Con esta ley las vacaciones pagadas se hicieron obligatorias para toda persona con un Contrato de Trabajo (sin importar su edad, su sexo, su nacionalidad) Para aquellos que tienen más de un año de antigüedad, el reposo anual fue fijado en 15 días por año, de los cuales 12 días de semana (de trabajo).
A partir del año 1936, no menos de 600 000 franceses partieron de vacaciones gracias a los boletos de tren a precio reducido, y cerca de dos millones al año siguiente…. Pero el verdadero movimiento se inicia con los tres millones (de boletos vendidos) en 1948, y más de cuatro el año 1949, más de cinco en 1951… Hasta entonces reservado a la burguesía, el turismo se abre a las clases populares.
1956 – La tercera semana de vacaciones pagadas
El 15 de septiembre de 1955 las fábricas Renault y los sindicatos firman un acuerdo. Además de aumentar los salarios, el acuerdo inaugura la tercera semana de vacaciones pagadas para los trabajadores de Renault.
Algunos meses más tarde, el socialista Guy Mollet, elegido presidente del Consejo por una mayoría del Frente Republicano, pone a la orden del día la generalización de la tercera semana de vacaciones pagadas , para darle “a los trabajadores un reposo anual que necesitan”. El 28 de febrero de 1956, la Asamblea Nacional vota la ley por unanimidad.
1969 – Mayo del 68 retrasa la cuarta semana de vacaciones pagadas
Una vez más es Renault qua abre la brecha, al instaurar una cuarta semana de vacaciones pagadas para sus asalariados en 1962, ¡sin avisarle al gobierno!
El Consejo Nacional de los Patrones Franceses firma un acuerdo en 1965 para extender ese beneficio a las grandes empresas del país. Una ley será votada el 2 de mayo de 1968, para generalizar la medida. Su entrada en vigor tardará un poco hasta el 17 de mayo de 1969.
Léon Gingembre, delegado general de la Confederación de Pequeñas y Medianas Empresas, denunció entonces una medida que “constituye un handicap para su competitividad ante sus adversarios extranjeros”. Con la cuarta semana de vacaciones pagadas Francia se sitúa en el segundo lugar mundial de los países más generosos, justo detrás de…¡Cuba!
1982 – Un quinta semana de vacaciones pagadas y “cheques vacaciones” para favorecer el turismo
Con la victoria de François Mitterrand en la presidencial de 1981, el gobierno tomó una serie de medidas sociales. El 25 de febrero de 1982, se instaura la semana de trabajo de 39 horas y la quinta semana de vacaciones pagadas en Francia, o sea 30 días laborables. No es todo, el gobierno instituye 8 días feriados pagados por año. El gobierno desea impulsar la industria del turismo, en pleno desarrollo en Francia.
2000 – La semana de 35 horas
Tema de confrontación entre la derecha y la izquierda, la semana laboral de 35 horas fue aprobada por el gobierno del socialista Lionel Jospin, con las leyes de los años 1998 y 2000.
La semana de 35 horas, esta “excepción francesa”, sigue siendo la semana legal de referencia.
Y Francia… ¡no se ha hundido!
Ahora, en pleno año 2023, ¡son las empresas las que impulsan la semana laboral de 4 días!
