¿Cómo estará el Reino Unido después del Brexit?

Esta fue la pregunta a mediados de enero, cuando el gobierno estableció un nuevo sistema de puntos para regular la inmigración a partir del 1 de enero de 2021. La intención del gobierno era crear una economía “altamente calificada”, “de gran productividad” y con salarios altos; una vez que el período de transición haya terminado.

El nuevo modelo, supuestamente basado en el sistema australiano, introdujo un umbral de 70 puntos para obtener un visado de trabajo.

Por ejemplo, una persona necesitará una oferta de trabajo de un patrocinador aprobado (20 pts.), un trabajo con un nivel de destreza apropiado (20 pts.) y hablar un buen nivel de inglés según lo requerido. Los 20 puntos restantes para solicitar un trabajo en el Reino Unido deberán encontrarse entre las siguientes opciones:

  • Salario de £23.040 libras esterlinas – 25.599 libras esterlinas (10 pts.)
  • Salario de £25.600 libras esterlinas, o superior (20 pts.)
  • Trabajo en una ocupación escasa (20 pts.)
  • Doctorado en materia relevante para el trabajo (20 pts.)
  • Doctorado en un tema relevante STEM para el trabajo (20 pts.)

Los líderes de la industria describieron como catastróficas las consecuencias de tales normas para la economía del Reino Unido, mientras que los grupos empresariales, así como los sindicatos, afirmaron que pronto el país se enfrentaría a la escasez de personal. En un país donde la tasa de desempleo es tan baja como el 3,7%, el papel de los trabajadores poco cualificados es vital para los negocios, como la hotelería y la industria agrícola.

El brote del coronavirus ofrece una oportunidad para hacernos una idea de cómo el Reino Unido estará y será pronto.

La Asociación de Tierras y Negocios Rurales está convocando a la gente a tomar trabajos en granjas para salvar la cosecha de este año, ya que se estima que el 75% de los 60.000 trabajadores estacionales que vienen al Reino Unido a trabajar en granjas cada año “no estarían en condiciones de entrar al Reino Unido” debido a las recientes restricciones de viaje. La Asociación, que representa a más de 30.000 propietarios de tierras y empresas rurales del Reino Unido, también dijo que esas restricciones y las ausencias por enfermedad “podrían dejar una escasez de hasta 80.000 trabajadores agrícolas”.

La Unión Nacional de Agricultores ha expresado preocupaciones similares.

El secretario de Medio ambiente, George Eustice ha convocado a que “La fuerza británica llene ese vacío”; sugiriendo una campaña de licencias con la idea de que esto sería suficiente.

Sin embargo, esto ciertamente parece no ser suficiente. De hecho, en las últimas semanas varias granjas han estado alquilando aviones para traer mano de obra de Europa oriental, especialmente de Rumania. Estos son trabajadores que no podrían obtener una visa de trabajo una vez que el Reino Unido salga de la UE.

De hecho, hace sólo tres meses, dando a conocer las nuevas reglas para trabajar en el Reino Unido, el gobierno declaró: “No introduciremos una ruta general de trabajo temporal o de baja cualificación. Tenemos que cambiar el enfoque de nuestra economía para dejar de depender de la mano de obra barata de Europa  y concentrarnos en la inversión en tecnología y automatización. Los empleadores deberán adaptarse.”

Parece que no todo está yendo acorde al plan.

Traducción del inglés por Alanissis Flores