Οι γυναίκες εργαζόμενες δεν θα επιτρέψουμε να φορτωθούν με νέα βάρη.
Θα σταθούμε μαζί απέναντι στον κορονοϊό, αλλά και στις αντεργατικές επιθέσεις.
Ως Συνέλευση 8 Μάρτη έχουμε επανειλημμένα αναφερθεί στα πολλαπλά βάρη που σηκώνουν οι γυναίκες εργαζόμενες, για να ανταπεξέλθουν σε σπίτι και δουλειά.
Οι εξελίξεις, δυστυχώς, μας δικαιώνουν, αλλά αυτό δεν μας χαροποιεί. Αντίθετα, μας συσπειρώνει και μας οδηγεί στους δρόμους της συμπαράστασης και του αγώνα.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με καταγγελίες εργαζομένων στο Δήμο Αλίμου (έχουμε στη διάθεσή μας και το έγγραφο της υπηρεσίας του δήμου), ο δήμαρχος χρέωσε κατά τη διάρκεια των ημερών του Πάσχα «κανονική άδεια» στις μητέρες ανηλίκων παιδιών που έκαναν χρήση της άδειας ειδικού σκοπού προκειμένου να κρατήσουν τα παιδιά τους, αφού έχει ανασταλεί η λειτουργία των σχολικών μονάδων. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα να τελειώσουν οι μέρες της άδειας ειδικού σκοπού και η υπηρεσία να καλέσει τις μητέρες να επιστρέψουν μην έχοντας που να αφήσουν τα παιδιά τους σε πολλές περιπτώσεις.
Οι εργαζόμενες μητέρες προσπάθησαν να έρθουν σε επαφή με το δήμαρχο, ώστε να βρεθεί μια λύση και, στην πρώτη μέρα επιστροφής τους στην υπό αναστολή υπηρεσία ήρθαν με τα παιδιά τους, μην έχοντας άλλη εναλλακτική.
Η απάντηση της Διοίκησης ήταν χαρακτηριστική της απάνθρωπης κατάστασης που βιώνουν οι εργαζόμενοι συνολικά και των ακόμα μεγαλύτερων διακρίσεων που βιώνουν οι γυναίκες εργαζόμενες: Με επιστολή, ανακοίνωσε στις εργαζόμενες μητέρες ότι αν επαναληφθεί θα λυθεί η σύμβασή τους και θα απολυθούν, ενώ αρνήθηκε κάθε άλλη επαφή και συζήτηση μαζί τους! Μάλιστα, επέμενε η Διεύθυνση να θεωρηθούν αδικαιολόγητα απούσες από την εργασία τους, παρότι είχαν προσέλθει, λόγω των μωρών τους.
Να σημειωθεί ότι μετά την αναστολή λειτουργίας των Παιδικών Σταθμών λόγω της πανδημίας του κορονοϊού (ήταν η πρώτη υπηρεσία που τέθηκε σε αυτό το καθεστώς), οι εργαζόμενοι απασχολούνται σε άλλα καθήκοντα, μη συναφή με την ειδικότητά τους, με αυξημένο και διαφορετικό ωράριο από αυτό που ορίζει η σύμβασή τους, χωρίς να αποζημιώνονται για αυτό και χωρίς να δίνεται κανένα περιθώριο προσαρμογής με βάση και τις οικογενειακές τους ανάγκες.
Σε όλες τις υπηρεσίες του Δήμου Αλίμου, οι υπάλληλοι δικαιούνται 25 ημέρες κανονική άδεια τον χρόνο, ενώ οι εργαζόμενοι στους Παιδικούς δικαιούνται 10 κατόπιν αιτιολογημένης αίτησης, μόνο για σοβαρούς οικογενειακούς λόγους, λόγω του ότι η Υπηρεσία διακόπτει τη λειτουργία της τις ημέρες των Χριστουγέννων, του Πάσχα και τον Αύγουστο. Οπότε λογίζονται οι διακοπές εργασιών αυτές ως μέρες άδειας για τους υπαλλήλους, όπως ορίζει ο νόμος.
Προφανώς, για το δήμαρχο Αλίμου, η υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων και ειδικά των εργαζόμενων γυναικών δεν περιλαμβάνει τα παιδιά τους, αλλά απειλές για τιμωρία και μάλιστα αυστηρή, με τη στέρηση της ίδιας τους της δουλειάς, την ίδια στιγμή που τα Μέσα Ατομικής Προστασίας στους χώρους εργασίας στον Δήμο είναι από ελάχιστα έως ανύπαρκτα.
Η Συνέλευση 8 Μάρτη, θα απευθυνθεί στα σωματεία-ομοσπονδίες του χώρου και την ΑΔΕΔΥ και θα σταθεί μαζί με τις γυναίκες που, με αφορμή τον κορονοϊό, δέχονται ακόμα μεγαλύτερες πιέσεις και σεξισμό από το επίσημο κράτος μάλιστα, δυσκολεύοντας περισσότερο τις κοινωνικές και εργασιακές συνθήκες στη ζωή τους.
Καλούμε φεμινιστικές συλλογικότητες, τοπικές πρωτοβουλίες-σχήματα να είμαστε σε επαγρύπνηση και συνεργασία για να αποτραπούν όλες οι επιθέσεις.
Η ισότητα και τα δικαιώματά μας είναι προτεραιότητα στην πάλη μας για μια άλλη κοινωνική οργάνωση και αποτελεί και τους σημερινούς, συγκεκριμένους στόχους της περιφρούρησης των γυναικών της εργατικής τάξης.
