Στην πρώτη του κοινωνική παρέμβαση, δύο μέρες μετά την εισβολή στο Καπιτώλιο, το Alphabet Workers Union –το σωματείο εργαζομένων της Google και της μητρικής εταιρίας Alphabet– θέτει το ζήτημα της ηθικής ευθύνης που έχουν οι τεχνολογικοί κολοσσοί για τη διάδοση της ακροδεξιάς ρητορικής και της μισαλλοδοξίας στις σύγχρονες κοινωνίες.
Συντακτική ομάδα pass-world.gr
Σε ανακοίνωσή του, το σωματείο καταγγέλλει το Youtube, το οποίο ανήκει στην Alphabet, για την άρνησή του να διαγράψει πλήρως από την πλατφόρμα το κανάλι του Ντόναλντ Τραμπ, επιλέγοντας αντ’ αυτού να αφαιρέσει μόνο ένα βίντεο του.
«Γνωρίζουμε ότι τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης έχουν ενισχύσει το φασιστικό κίνημα που μεγαλώνει στις ΗΠΑ και είμαστε ιδιαίτερα ανήσυχοι για το γεγονός ότι το YouTube –προϊόν της Alphabet– έχει διαδραματίσει κεντρικό ρόλο σε αυτή την αυξανόμενη απειλή, η οποία δεν έχει λάβει τη δέουσα προσοχή από τα διοικητικά στελέχη της YouTube», σημειώνει το σωματείο στην ανακοίνωσή του.
Χαρακτηρίζοντας ως «αδιάφορο» το μέτρο που έλαβε το YouTube, το σωματείο προειδοποιεί ότι η πλατφόρμα θα εξακολουθήσει να ενισχύει τα φασιστικά κινήματα «αν επιμείνει να δίνει προτεραιότητα στις διαφημίσεις, εκθέτοντας το κοινό».
«Είμαστε υπεύθυνοι για την τεχνολογία που φέρνουμε στον κόσμο και αναγνωρίζουμε ότι οι επιπτώσεις της υπερβαίνουν κατά πολύ την Alphabet», υπογραμμίζουν οι εργαζόμενοι, τονίζοντας ότι «θα πρέπει να ξεκινήσουμε από τη δική μας εταιρία».
Ένα σωματείο-τομή στον τομέα της τεχνολογίας
Η ίδρυση του σωματείου ανακοινώθηκε στις 4 Ιανουαρίου και θεωρείται μια τομή στη σωματειακή οργάνωση των εργαζομένων στον τομέα της τεχνολογίας. «Αντιπροσωπεύει μια από τις πρώτες φορές που εργαζόμενοι του λευκού κολάρου σε μια από τις μεγαλύτερες τεχνολογικές εταιρίες των ΗΠΑ προβαίνουν επισήμως στην ίδρυση σωματείου», επισημαίνει το Vox σε σχετικό ρεπορτάζ του.
Οι διεργασίες για τη δημιουργία του σωματείου ξεκίνησαν περίπου πριν από έναν χρόνο. Η πρωτοβουλία δημοσιοποιήθηκε λίγο καιρό μετά την καταγγελία της Τίμνιτ Γκεμπρού, ερευνήτριας σε ζητήματα ηθικής της τεχνητής νοημοσύνης, η οποία υποστήριξε ότι απολύθηκε από τη Google για έκθεσή της, στην οποία ασκούσε κριτική για στρεβλώσεις στα μοντέλα τεχνητής νοημοσύνης.
Οι επικεφαλής του σωματείου υποστηρίζουν ότι τα τελευταία δύο χρόνια επικρατεί στην εταιρία ένα κλίμα που επιχειρεί να αφαιρέσει από τους εργαζόμενους το δικαίωμά τους να διαφωνούν με τη διοίκηση. Από την πλευρά της, η εταιρία, μέσω της διευθύντριας λειτουργίας προσωπικού, Κάρα Σίλβερστάιν, δήλωσε για τη δημιουργία του σωματείου: «Πάντοτε δουλεύαμε σκληρά για να δημιουργήσουμε ένα υποστηρικτικό και ανταποδοτικό περιβάλλον εργασίας για το εργατικό δυναμικό μας. Φυσικά, οι υπάλληλοί μας έχουν νόμιμα εργασιακά δικαιώματα τα οποία υποστηρίζουμε. Αλλά όπως πράτταμε πάντοτε, θα συνεχίσουμε να διαβουλευόμαστε άμεσα με όλους μας τους εργαζομένους».
Σύμφωνα με τις δημόσιες ανακοινώσεις, το σωματείο αυτή τη στιγμή αριθμεί περίπου 700 μέλη και έχει την υποστήριξη του Communications Workers of America, ενός εθνικού σωματείου που έχει συμβάλει στο παρελθόν στην οργάνωση εργαζομένων στις βιομηχανίες των βιντεοπαιχνιδιών, των τηλεπικοινωνιών και των τραπεζικών υπηρεσιών, σύμφωνα με το Vox.
Ωστόσο, προκειμένου να έχει το δικαίωμα επίσημης διαπραγμάτευσης με τη διοίκηση, το σωματείο θα πρέπει να αριθμεί μέλη που αντιπροσωπεύουν την πλειοψηφία των εργαζομένων στην εταιρία, η οποία απασχολεί πάνω από 100.000 ανθρώπους.
Όντας ακόμα πολύ μακριά από έναν τέτοιο στόχο, το σωματείο στοχεύει αυτή τη στιγμή να πιέσει σε ζητήματα ηθικής και κοινωνικής ευθύνης της εταιρίας απέναντι στους εργαζόμενους και το κοινωνικό σύνολο, χωρίς ωστόσο να μπορεί να διαπραγματευτεί με τη διοίκηση επί συγκεκριμένων αιτημάτων.
«Για μεγάλο χρονικό διάστημα, χιλιάδες από εμάς στη Google –και σε άλλες θυγατρικές της Alphabet, της μητρικής εταιρίας της Google– είδαμε τις ανησυχίες μας για το εργασιακό μας πλαίσιο να απορρίπτονται από τη διοίκηση. Οι διευθυντές μας συνεργάστηκαν με αυταρχικές κυβερνήσεις σε όλο τον κόσμο. Ανέπτυξαν τεχνολογία τεχνητής νοημοσύνης για χρήση από το Υπουργείο Άμυνας και έβγαλαν κέρδη από διαφημίσεις μιας ομάδας μίσους. Απέτυχαν να κάνουν τις αναγκαίες αλλαγές για την αντιμετώπιση των φυλετικών ανισοτήτων που υπάρχουν στην εταιρία», σημειώνει το σωματείο, στην ανακοίνωση της ίδρυσής του.
Σε αυτό το πλαίσιο, το σωματείο υποστηρίζει ότι παρά τις επίσημες διακηρύξεις της διοίκησης, στην εταιρεία εξακολουθούν να υφίστανται σοβαρά ζητήματα διακρίσεων και αντιδεοντολογικού εργασιακού περιβάλλοντος εις βάρος συναδέλφων τους με μικρότερη θεσμική δύναμη και ιδίως για τους/τις μη λευκούς, queer και τρανς, τις γυναίκες και τους/τις συναδέλφους με ειδικές ανάγκες. Πέρα από την αντιμετώπιση αυτών των ανισοτήτων, στόχος του σωματείου είναι και η παρέμβαση σε ζητήματα ηθικής της τεχνολογίας που παράγεται.
Μια διαφορετική μορφή σωματειακής οργάνωσης
Το σωματείο δέχεται ως μέλη του και εργαζόμενους που δουλεύουν με συμβόλαιο ή προσωρινές συμβάσεις στην εταιρία.
Σύμφωνα με το ρεπορτάζ του Wired, αυτή η διαφορετική μορφή οργάνωσης μπορεί να δώσει μια νέα ώθηση στα σωματεία του τεχνολογικού τομέα, όπου οι υψηλά αμειβόμενοι εργαζόμενοι δεν ενδιαφέρονται ιδιαίτερα για τον συνδικαλισμό.
Στο σχετικό ρεπορτάζ, η Tζανίς Φάιν, Καθηγήτρια στο Rutgers University, υποστηρίζει ότι το Alphabet Workers Union ενδεχομένως να μην καταφέρει να κερδίσει την πλειοψηφία των εργαζομένων, που απολαμβάνει υψηλούς μισθούς στην εταιρία. «Προσπαθούν όμως να βρουν τον τρόπο να προστατέψουν τη μειοψηφία που θέλει να μιλήσει και να δημιουργήσουν μια οργάνωση ικανή να πιέσει τη Google», σημειώνει η ίδια.
