Η πρωθυπουργός Τζασίντα Άρντερν ζήτησε από τους εργοδότες να σκεφτούν σοβαρά αυτήν την επιλογή και να συνεχίσουν με την εργασιακή ευελιξία και την τηλεργασία που επιβλήθηκαν κατά τη διάρκεια της κρίσης του κορωνοϊού.
Η πρωθυπουργός της Νέας Ζηλανδίας Τζασίντα Άρντερν πρότεινε στους εργαζομένους να εξετάσουν το ενδεχόμενο τετραήμερης εργασιακής εβδομάδας και άλλες πιο ευέλικτες επιλογές εργασίας για να δοθεί βάρος στη συμφιλίωση των οικογενειών και να ενθαρρυνθεί ο εγχώριος τουρισμός.
Σε ένα βίντεο που δημοσιεύθηκε στο Facebook και συλλέχθηκε από τον Guardian, η Νεοζηλανδή Πρωθυπουργός διαβεβαιώνει ότι έχει συγκεντρώσει όλες τις προτάσεις των πολιτών, που περιλαμβάνουν από μια μικρότερη εργασιακή εβδομάδα έως το ενδεχόμενο περισσότερων διακοπών, με στόχο την τόνωση της οικονομίας. «Το έχω ακούσει από πολλούς ανθρώπους και τελικά πρέπει να είναι κάτι που οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες πρέπει να συζητήσουν», λέει η πρωθυπουργός. «Ο COVID-19 μάς έχει διδάξει πολλά πράγματα, όπως την ευελιξία στην εργασία και την τηλεργασία».
Αυτό το σύστημα θα εμπνεόταν από το γερμανικό κουρτσάρμπειτ (Kurzarbeit)[1]. Ένα μοντέλο που επιτρέπει τη διατήρηση και την απασχόληση σε συνδυασμό με τον ελεύθερο χρόνο ή την επένδυσή του στη βελτίωση των εργασιακών δεξιοτήτων.
Η Τζασίντα Άρντερν ζήτησε από τους εργοδότες να σκεφτούν αν αυτή η δυνατότητα θα μπορούσε να ισχύσει για την εταιρεία τους, επειδή «θα βοηθούσε τον τουρισμό» στη χώρα. Το μήνυμά της, που καταγράφηκε στη Ροτόρυα, ένα από τα πιο τουριστικά σημεία της Νέας Ζηλανδίας, προσέφερε ανακούφιση στον τουριστικό κλάδο, ο οποίος υποφέρει από μείωση του εισοδήματος εδώ και εβδομάδες λόγω της έλλειψης ξένων τουριστών και των περικοπών στην οικονομία από τους ίδιους τους Νεοζηλανδούς εξαιτίας απολύσεων.
Αν και αυτή η άτυπη ανακοίνωση από την πρωθυπουργό έρχεται μετά την κρίση του κορωνοϊού, ορισμένες τοπικές εταιρείες έχουν ήδη εφαρμόσει αυτό το σύστημα για αρκετά χρόνια. Τέτοια είναι η περίπτωση του Άντριου Μπαρνς, ενός επιχειρηματία που, από το 2018, επέτρεψε στους 200 εργαζόμενούς του να εργάζονται τέσσερις μέρες την εβδομάδα με τις απολαβές που είχαν κατά την πενθήμερη εργασία[2], κίνηση που, σύμφωνα με τον ίδιον, βελτίωσε την παραγωγικότητα και ωφέλησε την ψυχική και σωματική υγεία των υπαλλήλων του. Λέει επίσης ότι είχε θετικό αντίκτυπο σε όλες τις οικογένειές τους, στο πλησιέστερο περιβάλλον τους ακόμη και στην κλιματική αλλαγή.
«Πρέπει να διατηρήσουμε όλα τα ευρύτερα οφέλη της τηλεργασίας, όπως ο καθαρότερος αέρας και η έλλειψη κυκλοφοριακής συμφόρησης, όπως και η απώλεια παραγωγικότητας από τις μετακινήσεις. Επιπλέον, αυτό θα βοηθήσει τις εταιρείες να παραμείνουν σε λειτουργία», λέει ο Άντριου Μπαρνς στη βρετανική εφημερίδα. «Πρέπει να τολμήσουμε άλλα εργασιακά μοντέλα. Αυτή είναι μια ευκαιρία για μια μαζική επανεκκίνηση».
Από τότε που ξεκίνησε η πανδημία, χιλιάδες άνθρωποι έχασαν τη δουλειά τους στη χώρα και το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο προέβλεψε ότι η οικονομία θα συρρικνωθεί 8%, ενώ τα ποσοστά ανεργίας θα αυξηθούν μεταξύ 15% και 30%.
Μετάφραση από ισπανικά: Pressenza Athens.
[1] https://www.bavariagr.de/germania-ti-einai-amoivi-gia-apasxolisi-mikris-diarkias-kurzarbeit/
[2] https://www.smh.com.au/business/workplace/the-four-day-workweek-pathway-to-productivity-or-unpaid-work-20200108-p53psr.html
